近日,为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用,帮助高校毕业生等重点群体就业,全国工商联人力资源服务业委员会针对其委员企业发布《关于促进高校毕业生就业工作的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》要求,各委员企业要担起服务高校毕业生就业的重要责任,带着对学生的真情、对社会的担当,用心用情用力,多措并举为服务高校毕业生就业贡献应有力量。
一是推动合作企业吸纳高校毕业生。通过多种方式引导合作企业顺应供给侧结构性改革、产业优化升级需要,开发更多适合高校毕业生的实习实践岗位和就业岗位,专门增加年度应届高校毕业生就业岗位需求,为企业参加各类高校毕业生招聘活动提供便利,增强吸纳高校毕业生就业的能力。
二是多渠道创新招聘形式。聚焦破解传统招聘会形式陈旧、受众单一以及场地受限的痛点,创新设计符合常态化疫情防控要求的招聘形式,综合运用校企对接、人才接洽、企业宣讲等方式开展大学生招聘。畅通学生与企业沟通渠道,深化网络招聘服务,支持企业通过线上直播宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘,线上线下相结合,提高招聘成功率。开展面向高校毕业生的就业服务系列活动,提供从前期招聘、中期入职到后期发展的职业生涯周期一站式服务。
三是发掘灵活就业潜力。数字经济发展大潮下,新业态、新职业不断涌现,灵活就业已成为高校毕业生的重要就业选择。扩大高校毕业生就业“蓄水池”,加强新产业新业态新模式中的灵活就业岗位推介,做好政策宣导和权益保障,支持高校毕业生在数字经济、平台经济等多领域灵活就业。
四是帮助高职院校毕业生就业。结合高职院校毕业生生源类型特点,配合高职院校有针对性地分类开展就业指导服务,引导毕业生合理调整就业期望、找准职业定位,积极主动就业。促进产教融合、校企合作,推动企业与高职院校精准对接,提前了解掌握企业用工需求、毕业生表现、发展状况以及企业评价等,做好毕业生推荐。支持高职院校紧密结合市场需求,开展相关职业技能培训、项目制培训等多种形式的就业培训,并做好职业培训补贴等扶持政策衔接工作。
五是开展创业服务。依托人力资源服务创业园、众创空间等平台,协同政府、高校开展创业促进项目试点,为高校毕业生提供创业培训辅导、项目孵化、沙龙讲座、技术交流、政策咨询、扶持资金申报等服务,发挥创业带动就业作用。(蒋元锐)
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