近日,深圳市人力资源和社会保障局发布了《深圳市人力资源服务业发展“十四五”规划》,记者获悉,“十四五”期间,我市将加快培育发展人力资源服务产业,至“十四五”末,产业总体水平保持全国前列,成为全国人力资源服务产业重要集聚发展高地,为深圳“双区”建设提供有力人力资源支撑和保障。
“十三五”时期,深圳人力资源服务业在市场主体、服务内容、服务方式等方面的发展取得长足进展,产业规模不断扩大,服务内容日益丰富,服务水平不断提高,为促进更充分更高质量就业、优化人才配置和服务经济发展作出了积极贡献。2016至2020年,深圳人力资源服务机构(含劳务派遣机构,下同)从716家增加到1933家,总营收从368亿元增加到892亿元,从业人数从3.6万人增加到4.9万人。形成“一园四区、多点支撑”的中国深圳人力资源服务产业园布局,全市人力资源服务产业园共入驻人力资源机构134家,全年营业收入109.32亿元。
“十三五”期间,深圳人力资源服务机构为超过800万家次企业提供各类人力资源服务,发布招聘岗位数量超6500万个,服务量超过3.9亿人次,培训人员135万人次,为经济社会发展提供了强有力的人才支撑作用。全市人力资源服务产业涵盖了职介招聘、劳务派遣、职业培训、管理咨询、背景调查、高级人才寻访、人才测评、服务外包、人事代理、人力资源数字化服务、薪酬管理、科技应用等领域,产业生态体系日趋健全。2016至2020年,累计营收超过3000亿元,累计纳税总额近109亿元,营收和纳税位居全国、全省前列,为深圳经济建设和社会发展作出了重要贡献。
根据规划,“十四五”期间,我市将把握新时代人力资源服务产业发展机遇,加快培育发展人力资源服务产业,进一步完善政策体系,健全管理机制,加大扶持力度,持续优化发展环境,大力培育龙头企业,发展新技术和新业态,加大产业人才引进培养力度,增强产业核心竞争力,推动产业融合发展,努力打造产业结构合理、产业链条完善的人力资源服务产业体系,全面提升人力资源服务业促进就业、服务人才、助力乡村振兴的能力水平。到2025年,全市人力资源服务业年营收超过1500亿元,纳税超过70亿元。培育不少于60家年营收1亿元以上的本土人力资源服务骨干企业,培育不少于5家年营收50亿元以上的人力资源服务龙头企业。全面提升人力资源服务业促进就业、服务人才、助力乡村振兴的能力,至2025年,年均服务企业的能力达到300家次以上,服务求职者的能力达到3000万人次以上,高级人才寻访配置能力达到3万人次以上。鼓励深圳人力资源服务机构在对口合作城市设置分支机构,提升深圳促进对口城市发展的合作帮扶能力。壮大队伍,从业人员超过7.5万人,专业化职业化水平不断提高。从业者学历水平、产品开发人员、中级以上职称、高层次人才占比不断提高。强化行业人才的选拔、培育、用人机制,优化人才生态。持续优化产业结构,提升培训、管理咨询、人才寻聘、人才测评、人才信息网络服务、绩效管理、科技应用等子领域业务的比重。激发发展动能,培育市场需求,促进产业融合,推动服务业态、产品、技术和模式创新。(记者 庄瑞玉)
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