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“每当忙完一天的工作，我都会来到这里小憩，或是听听音乐、翻翻书籍，又或与三五好友下一下跳棋，就像在自己家里一样。”收费员小吴在江西婺源收费站的“职工小家”里惬意地说。

近年来，江西省交通投资集团不断完善和加强“职工小家”阵地建设，结合高速公路行业特色和所站地域文化特征，突出“一所一站一韵”，打造了300余个集文娱、烘焙、阅读、观影、书画、茶艺等功能于一体的综合型“职工小家”，职工业余文化生活得到进一步丰富，在提升班组内涵的同时也彰显了组织温度，有力促进了员工队伍整体合力的发挥。

作为江西省第二批产业工人队伍建设改革试点单位，江西省交通投资集团立足企业改革发展实际，主动回应职工关切，推出了一系列暖心举措，产业工人队伍建设不断加强。

江西省交通投资集团推出的“带薪陪考”“带薪护理”等暖心政策，让700余名职工感受到了家一般的温暖；在职工大病救济基金的帮扶下，101名大病职工获得医疗救助费用超151万元，解决了困难职工的后顾之忧；出台人才公寓制度，更是解决了一大批青年人才的住房问题。

关键词： 产业工人 队伍建设 文化生活