吉林石化“加码”关爱员工健康

“血糖7.4，比昨天降低2.1，叮嘱其按时打胰岛素，规律作息，合理运动……”记者近日在吉林石化采访时发现，各厂各车间的《员工健康档案》日日有更新，公司关爱员工健康的举措不断“加码”。

“开展党史学习教育，要把为员工办好事办实事作为出发点和落脚点。”吉林石化党委副书记、工会主席王春霞表示，化工装置24小时运转，部分员工长期倒班，身心压力大，关心关注员工健康，公司各级工会要走在前头。

针对员工队伍老龄化、患心脑血管疾病职工基数较大的实际，吉林石化公司工会陆续为一线岗位员工配备血压计342台、速效救心丸518盒，增配自动体外除颤仪3台，急救站也做到了人、车、设备24小时备勤。

构建员工健康状况与岗位适配度机制，是吉林石化大力建设“健康企业”的另一重要举措。该公司通过“察、问、管、记”等方法，将员工健康状态纳入岗位交接班的规定动作，每天班前，车间管理人员和班组长都要认真观察员工身心状态，进行“岗前情绪监测、岗上心理疏导、岗下家访谈心”，并对患有高血压、心脏病等疾病的员工指定“监督人”，每日监测健康状况，实行“一人一策一监督”。(记者 彭冰)

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