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如何发放年终奖才能更节税?

1、尽量安排在尽可能长的时间段内,给纳税人(也就是员工)分期领取劳动报酬;

2、工资的发放尽量安排在容许在税前扣除额以下发放;

3、公积金按照工资基数缴纳;

4、提升员工的福利水平,降低名义收入.例如说:为员工提供工作餐、提供住宿、接送班车等.注意这些都是要采用非货币支付的形式,才能做到合理提高员工的体感收入.

5、可以利用捐赠等形式,进行税前抵减来进行避税.

6、推迟或者提前,将各个月的工资收入大致拉平;也就是说,在每个月都缴税的情况下,尽量应该避免有的月份收入过高、有的月份收入偏低的情况出现.

因为如果一旦出现这种情况,就意味着高收入的月份就要被征收较高税率的个税,而较低收入的月份则又不能享受低收入时可以获得的税收优惠政策.所以拉平各月的工资,不仅避免了某个月份被征收较高的税收,也能享受到税法提供的扣除和减免等优惠.

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