资管行业人才流动加快,似乎已经成为不争的事实,这在公募基金今年的人事变动上尤为突出。今年以来,众多基金公司发生股权变更,高级管理人员也随即迎来大换血,值得一提的是,今年以来截至12月18日,已经有257位基金经理离任。目前公募基金行业共有2060位基金经理,今年变动比例超过10%。
随着原基金经理离任、新基金经理加盟,公募行业基金经理的队伍越发年轻化。《证券日报》记者梳理发现,目前2060位基金经理的平均任职年限为4.24年。公募基金走过21年,陪伴公募基金走过牛熊的资深基金经理却已为数不多。目前,任职时间超10年的基金经理仅有28位。
年内451位基金经理
走马上任
《证券日报》记者梳理发现,今年以来截至12月18日,公募基金行业共有257位基金经理离任,较去年同期的191位高出34%,人才流动进一步加快。
有基金经理卸任,便有新基金经理走马上任。今年以来截至12月18日,公募行业迎来451位新基金经理,整个行业的管理人员队伍不断壮大。目前,基金经理数量最多的基金公司是嘉实基金,该基金公司现有62位基金经理,富国基金、博时基金等7家公司均有50多位基金经理。
从往年经验来看,基金经理离任,大多是迫于所管产品业绩差的压力,或是长期业绩较好选择“奔私”。今年以来,监管层多次提及基金经理“一拖多”的问题,也有部分基金公司在调整旗下基金产品的管理归属。今年A股市场以结构性行情为主,许多基金经理离任的原因都是所管理的产品业绩较差。
《证券日报》记者从多家基金公司处了解到,对基金经理业绩的考核虽不局限于短期业绩,但短期业绩也不能差的太离谱,部分基金公司对基金经理和研究员的考核仍设立了末位淘汰制,有些基金经理管理的产品在长期同类产品业绩排名中一直靠后,基金公司也不得不下发“逐客令”,更换基金经理来为基金持有人获取更高的回报率。
基金经理
年轻化趋势明显
从1998年首批基金公司成立至今,公募基金已经走过了21年的时光。近年来,诸多明星基金经理选择“奔私”,以谋求更好的个人发展。所谓“一个萝卜一个坑”,公募基金行业也迎来一批又一批新锐基金经理,基金经理年轻化的趋势正在不断加强。
《证券日报》记者梳理发现,截至12月18日,公募基金行业共有2060位基金经理,其平均任职年限为4.24年,任职时间在3年以下的基金经理多达1080人,占比超过半数,具体来看,任职不足1年的基金经理新秀共有386人,在整个行业占比为18.74%;任职时间在1年到2年的基金经理有360人,任职时间在2年到3年的基金经理有344人,分布较为平均。
这些年轻的基金经理来自何处,是否具备“挑大梁”的本领?公开数据显示,随着基金经理任职期限的不断“年轻化”,内部提拔的基金经理占比也直线飙升。现任基金经理中,基金公司内部提拔的基金经理数量多达1800人,占比在八成以上,这些基金经理大多是从基金公司的研究员做起,从事4年以上的研究员后再从基金经理助理岗位转任基金经理。
值得一提的是,随着年轻的新基金经理如雨后春笋般出现、老牌基金经理相继离开这个行业或岗位,公募基金行业的投资老将也越来越稀有。《证券日报》记者注意到,目前公募基金行业2060位基金经理中,任职时间在10年以上的基金经理仅剩28位,在所有基金经理中的占比仅有1%。
富国基金朱少醒,是目前任职时间最长的一位基金经理,他担任基金经理的时间已经有14年之久,目前在管基金的总规模超过90亿元。另外,诺安基金杨谷、中银基金陈军等27位基金经理也均在这个岗位上坚守了十年之久。《证券日报》记者注意到,这28位公募老将先后供职的基金公司均不超过2家,也足以说明基金公司对这些老将的重视。记者 王明山
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