资管行业人才流动加快，似乎已经成为不争的事实，这在公募基金今年的人事变动上尤为突出。今年以来，众多基金公司发生股权变更，高级管理人员也随即迎来大换血，值得一提的是，今年以来截至12月18日，已经有257位基金经理离任。目前公募基金行业共有2060位基金经理，今年变动比例超过10%。

随着原基金经理离任、新基金经理加盟，公募行业基金经理的队伍越发年轻化。《证券日报》记者梳理发现，目前2060位基金经理的平均任职年限为4.24年。公募基金走过21年，陪伴公募基金走过牛熊的资深基金经理却已为数不多。目前，任职时间超10年的基金经理仅有28位。

年内451位基金经理

走马上任

《证券日报》记者梳理发现，今年以来截至12月18日，公募基金行业共有257位基金经理离任，较去年同期的191位高出34%，人才流动进一步加快。

有基金经理卸任，便有新基金经理走马上任。今年以来截至12月18日，公募行业迎来451位新基金经理，整个行业的管理人员队伍不断壮大。目前，基金经理数量最多的基金公司是嘉实基金，该基金公司现有62位基金经理，富国基金、博时基金等7家公司均有50多位基金经理。

从往年经验来看，基金经理离任，大多是迫于所管产品业绩差的压力，或是长期业绩较好选择“奔私”。今年以来，监管层多次提及基金经理“一拖多”的问题，也有部分基金公司在调整旗下基金产品的管理归属。今年A股市场以结构性行情为主，许多基金经理离任的原因都是所管理的产品业绩较差。

《证券日报》记者从多家基金公司处了解到，对基金经理业绩的考核虽不局限于短期业绩，但短期业绩也不能差的太离谱，部分基金公司对基金经理和研究员的考核仍设立了末位淘汰制，有些基金经理管理的产品在长期同类产品业绩排名中一直靠后，基金公司也不得不下发“逐客令”，更换基金经理来为基金持有人获取更高的回报率。

基金经理

年轻化趋势明显

从1998年首批基金公司成立至今，公募基金已经走过了21年的时光。近年来，诸多明星基金经理选择“奔私”，以谋求更好的个人发展。所谓“一个萝卜一个坑”，公募基金行业也迎来一批又一批新锐基金经理，基金经理年轻化的趋势正在不断加强。

《证券日报》记者梳理发现，截至12月18日，公募基金行业共有2060位基金经理，其平均任职年限为4.24年，任职时间在3年以下的基金经理多达1080人，占比超过半数，具体来看，任职不足1年的基金经理新秀共有386人，在整个行业占比为18.74%;任职时间在1年到2年的基金经理有360人，任职时间在2年到3年的基金经理有344人，分布较为平均。

这些年轻的基金经理来自何处，是否具备“挑大梁”的本领?公开数据显示，随着基金经理任职期限的不断“年轻化”，内部提拔的基金经理占比也直线飙升。现任基金经理中，基金公司内部提拔的基金经理数量多达1800人，占比在八成以上，这些基金经理大多是从基金公司的研究员做起，从事4年以上的研究员后再从基金经理助理岗位转任基金经理。

值得一提的是，随着年轻的新基金经理如雨后春笋般出现、老牌基金经理相继离开这个行业或岗位，公募基金行业的投资老将也越来越稀有。《证券日报》记者注意到，目前公募基金行业2060位基金经理中，任职时间在10年以上的基金经理仅剩28位，在所有基金经理中的占比仅有1%。

富国基金朱少醒，是目前任职时间最长的一位基金经理，他担任基金经理的时间已经有14年之久，目前在管基金的总规模超过90亿元。另外，诺安基金杨谷、中银基金陈军等27位基金经理也均在这个岗位上坚守了十年之久。《证券日报》记者注意到，这28位公募老将先后供职的基金公司均不超过2家，也足以说明基金公司对这些老将的重视。记者 王明山

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