记者近日从盐城市亭湖区获悉，今年以来，该区坚持“工业立区、产业强区”的发展理念，按照“龙头企业要稳、专精特新企业要增、中小企业要活、困难企业要纾”的总体思路，在全区范围内持续开展“百名干部联百企”“进千企解难题、稳增长促转型”等服务活动，在筑牢疫情防线、加快复工复产、强化企业帮扶等方面主动担当作为，切实帮助企业解决发展难题。

成立“精准服务专班”。严格落实“一名具体服务科级干部、一套挂钩服务专班、一个工作服务群、一抓到底”推进机制，其中区直部门科级干部352人挂钩服务352家重点规模企业，各板块共安排315名挂钩干部挂钩服务666家“四上”企业，全力当好政策宣传员、困难协调员、工作联络员、调查研究员，以务实之举解企业之困，稳发展之势。

落实“一线工作法”。亭湖区要求联企干部深入企业、园区和项目，把情况摸清、问题摸准、原因摸透，及时做好汇总上报，着力破解企业“急难愁盼”的问题，与企业保持经常性联系，倾听企业声音，摸清企业实情，找准问题症结，提升为企服务能力。

运用“e企服务”平台。不断普及线上为企服务平台的利用率，充分发挥平台线上问题采集全覆盖、平台处理全天候、企业述求全落实的服务作用，积极推送惠企政策，不断增强企业发展信心。

建立“全流程闭环”机制。亭湖区建立“收集交办、领导会办、督查催办、反馈评办”闭环机制，对收集问题进行归纳梳理、拉单列表，实行销号式管理，对存在问题解决一个、销号一个。同时，建立全区重点新增长点企业库，有重点有步骤地抓好跟踪推进。(庄道秋)

关键词： “e企服务”平台 “百名干部联百企”活动 专精特新企业 线上为企服务平台