近日，水滴保正式启动全国保险独立代理人招募活动，致力于培养数字化、职业化、精英化的专业人才。通过资源及资金的倾斜，打造一支高素质、强专业的独立代理人队伍，为用户提供个性化、私享化的保险服务。

当前，用户保险需求呈现多元化、个性化的发展趋势，对保险代理人的专业素质要求在不断提高。传统“金字塔”式的营销和佣金结构也存在利益分配不合理、晋升层级过多、代理人素质参差不齐等突出问题，保险代理人队伍亟须转型。

水滴保自2020年初开始布局线下渠道，继2021年9月发布针对传统经纪的全新“基本法” 后，于2022年3月又推出针对独立代理人的专属“基本法”，致力于通过扁平化的组织架构、合理化的利益分配模式，发展长期、稳健、永续经营的高产团队。

水滴公司保险副总裁李佳介绍，一方面，保险是一个终身职业，经纪人需要不断自我迭代持续学习输出专业。保险经纪人不仅是寿险规划师，更是客户的人生伙伴，除了必备的客户基本家庭风险保障的设计外，也将对客户的财富传承、婚姻保全、风险隔离、养老规划等需求提供全面的解决方案。另一方面，水滴保将借助互联网及科技基因的优势，推出“优选产品、精准客户、IP打造、专业培训、高效展业、专家支持”六大赋能系统，协助独立代理人高效获客、打造个人IP、提高展业效率，提升其专业能力和个人影响力。

此外，水滴保还将给予“五险一金”补偿金、“股权激励计划”、“支持开设门店自主创业展业”等更具竞争力的激励措施，为其创造更好的职业发展环境，实现个人职业生涯的长远发展。(苏洁)

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