“抱着试试看的心态扫了就业码，预留就业信息后，没想到很快就找到了心仪的工作。”日前，家住杭州市桐庐县城南街道中杭社区的徐女士惊喜地说。

去年底，徐女士从原单位辞职后一直没找到工作。看到社区张贴的“共桐富裕”就业码后，她扫码查看了桐庐县企业新春期间提供的各类就业岗位，并预留了就业服务的信息。随后，在桐庐县人社局和城南街道的共同指导下，中杭社区工作人员根据徐女士的情况为其提供就业帮扶，帮助她近期实现再就业。

“共桐富裕”就业码由3个二维码组成。微信扫描桐庐人才网二维码，可实时关注县内各类招聘动态;扫描桐庐企业最新岗位合集码，可在手机上全面了解相关岗位信息;扫描未就业人员信息登记码，人社部门将及时提供贴心的就业服务。

桐庐企业最新岗位合集码汇集了桐庐县各乡镇(街道)、平台辖区企业的招工信息。求职者可按所在区域，优先了解就近企业的招聘信息，如果求职者不满意可扩大到全县范围寻找职位。

桐庐县于今年2月启动的“共桐富裕”就业民生保障百千万工程第一阶段目前已圆满收官。前期通过“共桐富裕”就业码、“云上线下”招聘会、“进村入户”直通车等系列活动，征集到当地750家企业的1.8万个岗位，开展了30场新春人力资源交流系列活动，达成2800余人就业意向，后续有1500余人实现就业。

“通过就业码收集了7000多条人力资源信息，其中有效信息5300余条。此后提供了1.4万次就业指导、岗位推荐等人力资源服务，已有4600余人实现就业。岗位推送匹配率达87.11%。”桐庐县人社局人才和公共就业服务处副主任位翔表示。

据悉，桐庐县下阶段还将发挥乡镇(街道)、村社区劳动保障站职能，做实人力资源库内未就业人员的“清零”工作，对就业码登记剩下未就业人员继续开展就业帮扶攻坚行动。一方面做强桐庐籍和在桐应届毕业生等人员就业服务工作，出台具有桐庐特色的“融桐留桐”政策，吸引青年人才来桐留桐;另一方面结合“云上线下”招聘活动，组织企业赴外地开展各类劳务协作和人力资源交流会，完善劳动力资源数据库和就业岗位数据库，实现需求单位及求职劳动力的精准对接。(赵琦)

关键词： 人力资源 扫就业码 就业帮扶 招聘信息