近日，江苏省无锡市总工会出台《关于加强产业(行业)工会建设项目奖补办法(试行)》(以下简称《办法》)。这是无锡市总工会为推进全市产业(行业)工会建设，充分发挥它们在助推产业强市、培育产业工人大军中的重要作用而推出的一项举措。

据悉，无锡市总计划每年拿出260多万元经费，对已建行业工会、新建行业工会、产业(行业)工会，分级分类给予1万元～10万元不等的奖补。为了更好地维护新就业形态劳动者的劳动保障权益，加快推进新就业形态劳动者建会入会工作步伐，《办法》对货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者，以及家政、保安、中介等灵活就业人员比例较大的产业(行业)申报的项目加大奖补力度。

《办法》强调，各项目奖补申报单位需建立健全工会组织，要有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效、无群体性事件等“六有一无”制度机制。无锡市总工会每年度将组成评审小组，按照“公平公正、注重实效、择优推荐”的原则，对申报项目开展评估审核，择优实施项目奖补。鼓励各市(县)区总工会根据本地区产业(行业)工会实际情况，参照《办法》制定符合本地实际的奖补措施，对所属产业(行业)工会实施配套奖补。

无锡市总工会党组书记、副主席吴涛说，《办法》的实施将进一步提升全市产业(行业)工会规范化建设水平，增强产业(行业)工会建设的活力。(王伟)

关键词： 产业工会 新就业形态 工作绩效 劳动保障权益