5月30日，吉林省总工会发文，提出将聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等重点任务，进一步推进今年全省产业工人队伍建设改革走深走实。

吉林省总将认真履行好改革牵头抓总职责，与省深改办积极沟通协调，力争推动将“产改”工作纳入党委、政府绩效考核范围，同时，与省人社厅签订合作协议，细化合作举措，打造高素质产业工人队伍。

在切实加强产业工人队伍思想引领方面，吉林省总将广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动，持续做好省五一劳动奖和省工人先锋号评选表彰工作，进一步叫响做实“吉林工匠”品牌，开展劳模工匠进校园活动。

为深入推动产业工人建功立业，吉林省总将广泛持久开展劳动和技能竞赛。以“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛为牵引，团结动员产业工人助力重点企业复工复产;围绕全省重大工业项目，开展“十百千”重大项目劳动和技能竞赛;继续开展“红旗杯”全国机械行业班组长管理技能大赛，带动全省各类管理技能人才整体能力提升。

同时，吉林省总将启动全省新时期产业工人队伍建设改革职工素质提升工程。加大支持力度、资金投入，进一步完善省市县三级职工技能提升培训平台的针对性、系统性、规范性。深化吉林省精益工匠培育示范基地建设，全年计划开展培训34期，培训3100人次，扎实推进吉林省职业技能竞赛集训示范基地建设，全年计划集训4000人次。开展“求学圆梦行动”，提升农民工、产业工人、一线职工、城乡基层社会治理工作人员的学历层次、技能水平和综合素质。

此外，吉林省总将通过构建和谐劳动关系协商协调机制、做好收入分配工作、创新工会就业创业服务活动、加大法治保障力度等措施，不断推进产业工人队伍地位提高。(记者彭冰 柳姗姗)

关键词： 职业技能 劳模工匠进校园 基层社会治理 绩效考核