光大银行被罚情况

“监管数据真实性和准确性是银行机构内控合规的内在要求，更是贯彻落实政策部署和监管要求的具体体现。”银保监会在2022年3月25日强调，银行机构要切实承担数据质量的主体责任，对照监管数据标准化规范的相关要求，提升数据治理能力，强化数据质量管控，持续提高数据报送的准确性和全面性。

实际上，业内外注意到，光大银行因“数据质量及数据报送”问题被罚并非首次。早在2020年5月，银保监会因数据报送问题对八家银行开出罚单，而光大银行正是其中之一。其因向检查组提供与事实不符的材料、账户设置不能如实反映业务实际等问题被罚160万。

但值得玩味的是，光大银行曾在2021年与某机构联合发布了《商业银行数据资产估值白皮书》(下称《白皮书》)，展示商业银行如何构建和优化数据资产估值方法体系，并以光大银行的案例来指导实际工作。对于《白皮书》，光大银行在2021年年报中以这样一句话进行自我评价：“引领行业数据资产估值体系建设。”

同时，《投资者网》查阅企查查数据也发现，在光大银行92项专利信息中，以“数据”作为关键词的专利就有26项，足以显示其在该方面所下的功夫。但从被罚案由中的“漏报”“错报”“未报送”“偏差”等描述词汇来看，这番“功夫”仍欠水准。。

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人事变动频繁迎“新帅”

在年报发布前夕，即3月24日，光大银行董事长李晓鹏因工作调整已提交辞呈，辞去董事长、非执行董事等职务。同一天，建设银行也发布关于副董事长、执行董事及行长王江辞任的公告。。

两大银行各有“大将”辞任，而后者的名字又出现在光大银行董事会成员名单中，这也引起了市场的广泛关注。

公开资料显示，李晓鹏曾在工商银行、招商局等单位履职，2018年3月出任光大银行董事长，上任后带领该行聚焦于财富管理，确立了“打造一流财富管理银行”战略愿景。在辞任公告中，光大银行表示在其任职期间，“财富管理转型发展取得新突破”。

据《投资者网》不完全统计，近年来，光大银行高管层变化颇多，2019年至今已超过15次，涉及董事长、行长、副行长、董事会秘书等职务。仅以行长为例，就有三次之多，分别为葛海蛟、刘金、付万军。

光大银行近三年人事变动情况

另一方面，建设银行则在公告中称，“对于王江在推动服务实体经济、深化数字化经营、强化风险管控、推进疫情防控与复工复产等方面做出的突出贡献，本行董事会给予高度评价并深表谢意。”

资料显示，王江出生于1963年，在建行系统工作近20年，拥有着丰富的银行从业背景;2019年12月至2021年2月，先后出任中国银行行长，并兼任中银香港(控股)副董事长及非执行董事;2021年2月出任建设银行行长;自2022年3月起任光大银行党委书记，非执行董事(候任)，现任中国光大集团股份公司党委书记。

在2021年的业绩发布会上，光大银行行长付万军曾表示，“目前，光大银行的业务转型可以说正处于我们最需要咬紧牙关的时候，可以说是最关键的时候。”

那么，随着李晓鹏的离去、新任领导班子的上线，光大银行转型会激起怎样的浪花，相关“软肋”能否弥补，以及未来将驶向何方(曹璐)

关键词： 光大银行 数据报送问题 营业收入 银行投资价值