北京市工商联启动“2022年民营企业招聘月”以来，据不完全统计，200余家企业提供高校毕业生岗位近4000个，计划吸纳高校毕业生1.3万余人;人力资源服务平台发布高校毕业生岗位265.4万个，计划吸纳高校毕业生348.3万人。

强化政治引领，北京市工商联在各级表彰和代表人士推荐中，优先考虑对稳定劳动关系作出突出贡献的企业和个人，在北京民营企业百强调研与发布工作中，加大稳保就业工作分值，激励引导广大民营企业在疫情防控常态化下为稳保就业主动担当。

完善工作机制，北京市工商联建立多位一体的就业工作体系，针对阶段性出现的就业压力和重大就业隐患，及时与相关单位协商解决，形成“专项、专人、专班”负责、全程闭环管理的工作机制。

加强调查研究，北京市工商联加大对重点民营企业、商协会的调研力度，举办10余次现场工作座谈会，深入了解民营企业在疫情期间的就业问题，听取意见建议，为党委政府科学决策提供参考。

同时，拓宽合作渠道，依托市工商联“两微一端一网”自媒体矩阵和商协会、企业各类媒体资源，及时向企业宣传促进就业创业的优惠政策，并积极搭建供需对接平台。(京联)

关键词： 高校毕业生 北京工商联 民营企业 疫情防控